Bereits zu Schulzeiten interessierte sich Pia Meier für das Thema Architektur. Und ihr Werdegang zeigt, welche Entwicklungsmöglichkeiten die Wohnungswirtschaft bietet: Seit März 2026 verantwortet sie als Abteilungsleiterin den Bereich
„Strategische Technik & Bestandsmanagement“ –
hier bei der Kleefeld-Buchholz, wo sie im Jahr 2014 als Auszubildende gestartet ist!
Nach dem Abitur hätte ihr Weg auch direkt ins Studium führen können, doch die gebürtige Neustädterin entschied sich bewusst für eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau. „Rückblickend war das genau richtig“, sagt sie mit einem Lächeln. „In dieser Zeit habe ich bei der Genossenschaft alle Abteilungen kennengelernt – vom Mietservice über das Rechnungswesen bis hin zur Technik.
Das hat mich sehr geprägt. Auch damals durften wir Azubis schon Verantwortung für kleine Projekte übernehmen, und dieseErfahrung sehe ich als großen Vorteil.“
Spannend: In ihre Ausbildungszeit fällt der Neubau des Quartiers SüdSüdWest – ein Projekt, das ihr Interesse an den Themen Architektur und Bau weiter bestärkte. „Ich war viel auf der Baustelle vor Ort, das war sehr beeindruckend und einfach genau mein Ding! In dieser Zeit habe ich auch einen Studiengang entdeckt, der Architektur und Bauingenieurwesen miteinander verbindet. Also habe ich die Genossenschaft nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss 2017 erst einmal verlassen, um mich voll und ganz auf die Fachhochschule zu konzentrieren.“
Pia Meier zog nach Minden, wo sie 2020 im Studiengang „Projektmanagement Bau“ ihren Bachelor machte. Die Inhalte reichten von Architektur, Bauphysik und Tragwerkslehre bis hin zum Thema Kostenplanung. Das Besondere: Noch vor dem Studienstart schlossen Pia Meier und die Kleefeld-Buchholz einen Vertrag mit der Zusage, dass sie nach ihrem Abschluss zur Genossenschaft zurückkehren kann. Die langfristige Personalplanung war ein Plus für beide Seiten und der Kontakt blieb stets eng: Zu Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern war Pia Meier auch während des Studiums weiterhin eingeladen.
„Zum Ende meines Bachelors hatte ich nicht den Druck, mich parallel bei verschiedenen Arbeitgebern zu bewerben. Mit dem damaligen Vorstand hatte ich vereinbart, dass es für mich nach der Studienzeit bei der Kleefeld-Buchholz weitergeht. So konnte ich mit einem klaren Ziel vor Augen studieren – und wusste, dass spannende Aufgaben auf mich warten.“
– Pia Meier, Abteilungsleiterin
Schritt für Schritt mehr Führungsverantwortung übernommen
Im Jahr 2020 stieg Pia Meier als technische Servicemitarbeiterin wieder bei der Genossenschaft ein und verantwortete einen Teil des Wohnungsbestands in Kleefeld.Die Tätigkeiten reichten von Modernisierungen bis hin zu Mieterwechseln und vielen Aufgaben mehr. Es folgte die Betreuung von Neubauprojekten, ab 2022 die Position der Abteilungsleitungsassistenz und ab 2024 das Projektmanagement mit dem Schwerpunkt „Strategische Planung und Prozessoptimierung“. 2025 wurde sie stellvertretende Abteilungsleiterin und seit März 2026 bildet sie gemeinsam mit Achim Bösler die neue Doppelspitze des Technischen Managements.
„All das ging nach und nach – feste Ziele und Karriereschritte hatte ich mir nicht gesetzt“, sagt die 31-Jährige, „mit den Aufgaben sind die neuen Verantwortungsbereiche ganz natürlich mitgewachsen. Mittlerweile bin ich für die strategische Technik und das Bestandsmanagement zuständig, und es fühlt sich einfach gut an, durch umsichtige Planung die Handlungsfähigkeit der Genossenschaft sicherzustellen.“
Auf einen Blick: Die Stationen von Pia Meier
- 2014–2017: Ausbildung zur Immobilienkauffrau bei der Kleefeld-Buchholz
- 2017–2020: Vollzeitstudium „Projektmanagement Bau“ – Abschluss Bachelor of Engineering
- 2020: Technische Servicemitarbeiterin bei der Kleefeld-Buchholz
- 2022: Abteilungsleitungsassistenz im Technischen Management
- 2024: Projekt- und Operationsmanagement – strategische Planung und Prozessoptimierung
- 2025: Stellvertretende Abteilungsleitung Technisches Management
- 2026: Abteilungsleitung „Strategische Technik & Bestandsmanagement“ und Abschluss des berufsbegleitenden Masterstudiums „Projekt- und Prozessmanagement“
Konkret bedeutet das: Die Abteilung plant langfristig, welche Gebäude wann modernisiert oder instandgesetzt werden, behält Budgets und Prioritäten im Blick und sichert so den Wert von 4.475 Wohnungen, damit die Mitglieder der Genossenschaft gut und bezahlbar wohnen.
Verantwortung tragen heißt den Überblick behalten
Derzeit führt Pia Meier ein Team von fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Was es braucht, um in eine Führungsrolle hineinzuwachsen? „Natürlich Fachwissen – man muss zwar nicht in jedem Thema Expertin sein, doch am Bau kommt es oft auf entscheidende Details an, vor allem dort, wo verschiedene Gewerke ineinandergreifen und sich Handwerker koordinieren müssen. Dazu kommen Sozialkompetenz und die Offenheit für neue Themen wie Digitalisierung und KI.“
Als Frau in der Technik hat sie zudem gelernt, für sich einzustehen: „Gerade im Umgang mit Handwerkern braucht man ein gewisses Durchsetzungsvermögen. Das hatte ich als Auszubildende noch nicht – doch das kommt mit der Zeit.“ Umso mehr freut sie sich, dass mit Jana Troppmann inzwischen eine weitere Kollegin die technische Abteilung verstärkt. „Jana hat ihre Ausbildung zur Immobilienkauffrau ebenfalls bei der Genossenschaft absolviert und ist ein großer Gewinn für unser Team!“
Führungsseminare und MBA-Studium neben dem Beruf
Pia Meier unterstreicht, dass Lern- und Veränderungsbereitschaft bei der Kleefeld-Buchholz einen besonderen Stellenwert haben. Dazu gehören natürlich auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Zum einen hat sie verschiedene Schulungen besucht, darunter ein einwöchiges Intensivseminar für Führungskräfte. Zum anderen hat sie sich im Jahr 2023 noch einmal für ein berufsbegleitendes Fernstudium eingeschrieben, das sie 2026 – parallel zu ihrer wachsenden Verantwortung innerhalb der Genossenschaft – mit dem Abschluss „Master of Business Administration“ erfolgreich absolvierte. Eine echte Energieleistung, für die es ein ausgeklügeltes Zeitmanagement brauchte.
„Es beim Bachelor zu belassen, hat sich für mich nicht ganz rund angefühlt“, schildert Pia Meier, „und die Inhalte aus meinem MBA-Studium – darunter strategische Planung, Personalmanagement und Wissensmanagement – kann ich in meiner Funktion als Abteilungsleiterin optimal zum Einsatz bringen.“
Auszubildende durchlaufen bei der Kleefeld-Buchholz alle Abteilungen und übernehmen von Beginn an eigene kleine Aufgabenbereiche. In gemeinsamen Azubiprojekten wird zum Beispiel eine Wohnungsmodernisierung von A bis Z verantwortet – von der Wohnungsrückgabe über die Koordination der Gewerke bis zur Neuvermietung. Auch die Gestaltung von Innenhöfen oder Bienenwiesen gehört dazu.
Den eigenen Weg gehen – ein Rat für den Berufseinstieg
Und was sagt die Abteilungsleiterin jungen Nachwuchstalenten, die über eine Ausbildung bei der Kleefeld-Buchholz nachdenken? „Man sollte eine gute Portion Neugierde mitbringen – und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.“ Ein reiner Zahlenmensch müsse man dagegen nicht sein: „Es geht vor allem darum, in Zusammenhängen zu denken. Darüber hinaus ist es wichtig, immer wieder über den Tellerrand zu schauen. Ich pflege nach wie vor Kontakt zu einigen Mitschülern aus meiner Ausbildungsklasse und zu meinen ehemaligen Kommilitonen aus dem Studium. Durch dieses Netzwerk kann man sich mit anderen Unternehmen zu vielen Themen austauschen und erhält neue Impulse für die eigene Arbeit.“
Die Abteilung, in der ihr Berufsweg im Jahr 2014 begann, gestaltet Pia Meier heute aktiv mit. „Gewissenhafte Instandhaltung ist für eine Wohnungsgenossenschaft wie die Kleefeld-Buchholz die Basis für nachhaltigen Erfolg“, fasst sie zusammen, „ich bin sehr dankbar, dass ich dazu beitragen kann. Unsere Genossenschaft hat eine lange Geschichte und daran weiterzuschreiben, macht mich schon ein bisschen stolz.“
